Пока без названия.

[Михалыч]

Вы почему пытаетесь управлять кем то?
Не достаточно что нами управляют и следят за каждым шагом?
Почему не жить как в семье - каждый выполняет свои обязанности без шума и крика.

[Baranov743@gmail.com]

Пытался слишком часто предают. Такова природа человека.

[Спартак]

Source of the post предают

Фигня из 10 один не предаст,его и оставляй,понятно,что когда металл всплывает правда тонет

[Михалыч]

Вот и надо слушать интуицию и просчитывать свои шаги и того с кем общаешься наперёд.
Меня тоже много раз предавали,но умею прощать
Иногда конечно срываюсь,но это уж совсем когда врут и выдумывают мои " друзья" а по человечьи их жаль просто,они по жизни лентяи и неудачники,потому и зависть ,сплетни и предательство.

[Морбинев]

К каждому человеку есть подход, если ты по человечески,выслушать-поддержать, дать совет итд.и увидишь сразу результат.

[Bola]

Source of the post Когда у специалиста вырастает корона на голове

Он нифига не коронованный Со всеми общается ровно как с равными, своих подчинённых в обиду вышестоящему руководству не даёт, никому не дерзит и не хамит, просто поставил руководство перед фактом, что работа за две должности разом за один оклад (даже 30% за совместительство по ТК ему поджали ) его уже жёстко не устраивает в виду роста цен на жизнь и он начал потихоньку мазать лыжи. А договориться в итоге с человеком оказалось достаточно просто Так как работа у него выполняется без косяков, задержек, качественно и других претензий по ней нет, то он может тупо сваливать в рабочее время по своим делишкам, а ему закрываются положенные 8 часов отработанного времени. В итоге все пришли к консенсусу. И работодатель не потерял нужного человека и человек пока удовлетворён.
Можно ведь всё по-людски решить, а вам лишь бы жути нагнать

[Сноходец]

Source of the post Можно ведь всё по-людски решить, а вам лишь бы жути нагнать

Все зависит от обстоятельств в которые поставлен человек!

[Михалыч]

Человек ( конечно с большой буквы) при любых условиях остаётся Человеком!
А хвостом вертят только сявки

[Сноходец]

Ну вот и пришли к тому, что если спец нужен,а на премию капуста не созрела,то дай ему слабинку в его временной банке! И гуд все будет! А малохольных и обремененных работой(проходчиков) при ее отсутствии сразу за забор,пусть там прохаживаються!

[Большой]

По последним наблюдениям ИПОТЕКА является прекрасным стимулом для работающих специалистов,замечал уже много раз народ с ипотекой работают лучше добросовестней и очень пуктуальны.
Особенно люди потерявшие прежнюю работу а ипотека присутствует.

[Baranov743@gmail.com]

Долг имеет свойство дисциплинировать. Но опять же до поры до времени.
Опять же возвращаясь к работягам, каждый из них думает может управлять лучше , того кто создал систему.
Однажды провел опыт. Умер отец и пришлось уехать сперва на неделю похоронить отца, потом на сорок дней еще на две недели.
Назначил старшего, объяснил , что и как работает как раскладывать выручку, сюда налоги, сюда на материалы, сюда зарплата и тд. Короче по средней статистике должна прибыль выходить от 5 до 7 тысяч в день, с учетом минусов на расходы и тд.
Приезжаю через неделю, средняя прибыль упала до 2 тысяч, ценник, эти спецы подняли на работы на 20%, запас материалов и расходников на 80% истрачен, а на закупку бабок кот наплакал. Зато зарплаты себе подняли.
Посмотрел на это дело , вернул систему в старое русло, все опять поднялось до 6 тысяч чистой прибыли в день.
Уехал во второй раз, все повторилось. С учетом, что в 12 году средняя зарплата рабочего была 2 тысячи в день, прибыль уронили до 2 опять. Вот такие пироги с котятами.
По налогам и расходам, бравые работники надокладывали ежедневно до 20%, материалы и расходники испарялись и невосполнялись, и тд.
Сколько людям, не плати, они всё думают, что я их обманываю и недоплачиваю, хотя на аналогичных работах у конкурентов за рубль в день пашут и не гонят. Я понял, что высокая зарплата и хорошее отношение к людям, этих самых людей развращает, людей нужно держать в теле.

[Большой]

Ну тоже не верно хороший менеджер хороших денег стоит и годовая премия у него не скромная,но на фоне его прибыли не жалко.так такого пришлось перекупать с другова предприятия,благо там владелиц дебил и считал что заплата его высоковата а годовая премия вашпе не кчему.

[Bola]

Source of the post владелиц дебил и считал что заплата его высоковата а годовая премия вашпе не кчему.

Близкая тема по жизни В основном так оно и есть, недооценивают тех, кто реально им бабло в карман ложит, а зато жополизов дебильных себе в замы пачками набирают.

Source of the post они всё думают, что я их обманываю и недоплачиваю, хотя на аналогичных работах у конкурентов за рубль в день пашут и не гонят

А вот таких работников точно на коротком строгаче держать надо.

[Андрей55]

Я вот почему собираюсь уволиться и полностью заняться нашим делом?, потому что руководству компании глубоко наплевать на своих подчиненных...... они только бабло гребут, высасывая его из предприятия и ничего не вкладывая.... у меня за 11 месяцев уволили 260 чел. а ведь среди них были высококлассные специалисты!!! и набрали всяких неквалифицированных 240 чел., которые отработают месяц до з/п и увольняются......

[Андрей55]

я уже персонал в лицо не запоминаю, не говоря уже о именах и фамилиях!!!

[Бармалей]

Я понял, что высокая зарплата и хорошее отношение к людям, этих самых людей развращает, людей нужно держать в теле.

совершенно верно, нельзя жалеть людей и платить больше чем этот человек стоит, пройдёт совсем немного времени и он будет плевать тебе в спину, проверенно. Для развития чел должен быть немного голодным

[Михалыч]

Так и есть, спорить нет смысла, но это не по людски!
Я например плачу помощнику сумму которую не зарабатывают на предприятиях ,цифрами козырять не буду, и не важно робил он или чай целый день пил.

[Семьдесят девятый]

я за троих могу чай пить

[Семьдесят девятый]

Source of the post нельзя жалеть людей и платить больше чем этот человек стоит

чё у руководства страны нашей научились?

[Михалыч]

Я тебя звал, жил бы на диване на базе, все условия, душ, туалет, кухня .
Но за косяки выгоняю сразу

[Бармалей]

Не у руководства страны,а ценой проб и ошибок, своё дело не поднять если по ленински все взять и поделить, если работник с головой то и заработок достойный, а изображающий бурную деятельность получает соответственно

[Бармалей]

Причём даже при наличии бешеной безработицы в нашем городишке найти человека который хочет зарабатывать а не получать проблема, людишкам проще ныть что нет работы, проклятое руководство И так далее

[Кокованя]

Бармалей, Работа есть всегда, оплаты соответствующей нет.

[Кокованя]

Source of the post Для развития чел должен быть немного голодным

Это как? Чтоб денег хватило на то, чтоб чел поел и набрался сил на дальнейшую работу, на дядю? Который в кабинете сидит и решает сколько тебе надо денег дать, для твоего развития, чтоб ты преуспевал в увеличении кошелька, этого самого дяди. Не стоит оправдывать жадность, или неспособность работодателя. Если начальник человек он будет платить чуть больше, чем надо. Если ему жалко денег работяге , пусть скажет мне жалко. Если он не может , в связи с нерентабельностью производства, пусть скажет , я не могу. Че человеку мозги трепать, фразами ты столько не заработал, или ещё смешнее, для нашего города 15 000 тыс. это очень даже ничего. У меня че в городе коммуналки нет? Или продукты дешевле. Или налоги отменили? Оплата труда должна быть повторюсь чуть больше, чем надо. У работяги должны быть сбережения.

[Кокованя]

Или вот так? Выйди в выходной, да пожалуйста. В отпуск не ходи, да не вопрос. Потом тыкнут, ты тут больше всех получаешь, а как нет 28 рабочих дней в месяце. Немного лет такой работы и усе аут. Проблемы со здоровьем, медицина мертва, больничный если ничего не сломано 14 дней. покажут на аптеку. А где денежка на лекарства, а ему чуть недоплачивали , чтоб в тонусе держать. В итоге с больничного опять к дяде на работу. А чтоб ничего не болело он себе укольчик с утра и вперёд. А от уколов желудок садится и он уже не работник со своими 19 дианнозами В эпоху такого бизнеза , этим людишкам (как тут сказали) абсалютно одно и тоже , что ныть о том, что нет работы, (а это почти так и есть) Что гордо и упорно работать во благо других. И то и другое вилы. Вывод один. Не утешительный. Чтоб было все гуд, все должны оставаться людьми.